1月21日，公司召開2026年工作會議暨一屆一次職工代表大會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆四中全會和中央經濟工作會議精神，深入學習領會習近平總書記對中央企業工作作出的重要指示精神，認真落實中央企業負責人會議部署要求，總結2025年工作和“十四五”成績，分析研判當前形勢任務，研究提出“十五五”工作總體思路，部署安排2026年和今后一段時期重點工作，全面深化戰略轉型，培育壯大新質生產力，加快建設世界一流企業，奮力譜寫公司“十五五”高質量發展新篇章。

公司黨委書記、董事長丁焰章作題為《全面深化戰略轉型 培育壯大新質生產力 奮力譜寫公司“十五五”高質量發展新篇章》的講話。公司黨委副書記、總經理王小軍作工作報告。公司黨委副書記、董事姚煥主持會議，傳達中央企業負責人會議精神。公司獨立董事張兆祥、孫子宇；公司領導楊良、侯欽學、徐鵬程、陳觀福、何彥鋒出席會議。

會議指出，“十四五”時期，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，公司上下堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，認真落實國務院國資委工作安排，廣泛凝聚戰略共識、全面開啟戰略轉型、加快推動高質量發展，黨建引領有力有效，服務國家戰略有力有效，戰略轉型有力有效，經營管理有力有效，改革創新有力有效，為中國式現代化建設貢獻了電建力量。2025年，公司全力以赴“強黨建、促轉型、拓市場、重管理、謀創新、抓改革、防風險”，經住了重重考驗，穩住了發展陣腳，交出了一份較為滿意的“答卷”。

丁焰章強調，“十五五”時期，公司上下要始終堅持和加強黨的全面領導，牢記新時代央企職責使命，重點把握好定位與發展、規劃與執行、規模與效益、“顯績”與“潛績”、黨建與業務“五個關系”，以推動高質量發展為主線，以培育壯大新質生產力為重點，以全面深化戰略轉型為抓手，以推進改革創新為動力，以企業文化建設為紐帶，以全面從嚴治黨為保障，統籌高質量發展和高水平安全，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，推動實現“經濟運行更穩、產業布局更優、質量效益更高、底線紅線更牢、政治生態更好、競爭實力更強”，加快建設世界一流企業，切實發揮“三個作用”，爭當“三個排頭兵”，為中國式現代化建設貢獻更大力量。

丁焰章要求，2026年和今后一段時期，公司經營發展要聚焦國家戰略、戰略轉型、創新引領、改革賦能、守住底線，堅決推動“五個全力”；公司黨的建設要圍繞筑牢根基、建強隊伍、夯實基礎、正風肅紀、文化強企，堅決做到“五個著力”，全面打造“誠信、廉潔、合規、執行”文化，確保“十五五”開好局、起好步。他就歲末年初工作進一步強調：一是確保安全穩定。全方位排查消除各類風險隱患，堅決防范遏制重特大事故發生。高度重視信訪維穩工作，大力弘揚新時代“楓橋經驗”，努力將矛盾糾紛化解在源頭。二是確保廉潔過節。警惕節日期間隱形變異“四風”問題，強化監督檢查、教育警示，確保不發生違規違紀行為。

王小軍在工作報告中，全面回顧了公司2025年在生產經營、產業布局、管理質效、創新驅動、改革賦能、黨業融合等領域取得的顯著成效。圍繞高質量發展目標，以“七個突出”為抓手，緊扣市場營銷、戰略轉型、科技創新、深化改革、提質增效、風險防控、黨的建設七大任務，對2026年生產經營和黨的工作作出系統部署。

會上，公司主要領導與子企業代表簽訂了2026年度黨風廉政建設和反腐敗工作、安全生產、經營業績三項責任書，審議通過公司第一屆職代會專門委員會成員建議名單、職代會相關制度（草案）和《關于同意2026年總經理工作報告的決議》。

會議以“現場＋視頻”方式召開。公司高管、副總師，總部部門正職負責人，公司直屬派出機構、子企業主要負責人，職代會職工代表、列席代表在主會場參會；公司總部部門副職負責人，公司黨委巡視組專職正副職組長，原總部人員轉任子企業外部董事、咨詢，各直屬派出機構、子企業領導班子副職，外部董事、高級管理人員、本部中層管理人員、所屬單位及重大項目主要負責人等以視頻方式參會。