電建核電公司深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒糾“四風”樹新風，從廉潔教育、廉潔考試、規范“八小時外”行為等維度加強員工作風建設，推動員工作風持續向上向善。

開展廉潔警示教育，打好“預防針”

公司在日常廉潔提醒談話和警示教育中，要求干部員工時刻做到自重、自省、自律，不斷加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，要以身作則，嚴于律己，兢兢業業干事，清清白白做人，始終保持清正作風。各級班子履行好“一崗雙責”，增強擔當意識，敢作敢為、敢于亮劍，對苗頭性、傾向性問題，發現一起糾正一起、處理一起，絕不護短，絕不姑息。在重要節點，下發糾“四風”樹新風通知，微信公眾號和工作群推送提醒，要求全體員工自覺做到“十個嚴禁”，自覺抵制“四風”。各單位認真組織廣大員工進行學習貫徹，持之以恒落實中央八項規定精神，將糾“四風”樹新風要求落到實處。

開展廉潔從業考試，拉起“警戒線”

修訂《公司領導干部廉潔從業教育考試辦法》，發布年度廉潔從業教育考試清單，公司組織開展常態化廉潔從業教育考試和黨風廉政知識競賽。考試及競賽內容為黨紀黨規、集團公司、公司黨風廉政建設和反腐敗工作相關規章制度、作風建設相關文件等，主要檢驗干部員工對黨規黨紀、應知應會的規章制度的掌握情況，并強化工作中執行規章制度的意識。考試及競賽采取集中組織、統一時間、隨機抽題、在線答題的方式，各單位紀檢負責人和人資部門負責考試組織。公司還執行“凡提必考”制度，通過以學促廉、以考促學，讓年輕干部將清廉知識銘記于心，心有所止行有所畏，做到不越雷池、不踩紅線。

規范“八小時外”行為，戴上“緊箍咒”

酒駕行為不僅嚴重威脅個人安全、家庭幸福，也危及公共安全，破壞社會安全穩定，受到國家法律的嚴苛懲處。公司專門印發《關于杜絕員工酒駕醉駕行為的警示函》。公司要求各單位及全體員工深化思想認識，著重剖析酒駕醉駕的嚴重危害性及法律后果，筑牢員工法治意識和安全底線。各單位組織全員傳達學習警示函精神，組織全員簽署《拒絕酒駕醉駕行為承諾書》，確保警示教育效果。公司還組織關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業承諾書》，《承諾書》具體列出了12條廉潔從業規定，對工作生活中的禁止行為進行了明確，進一步劃出了紅線、底線，進一步推動集團和公司各項規章制度入腦入心。

電建核電公司貫通運用多種監督方式，緊盯員工“八小時外”，擰緊“總閥門”，上好“警示課”，打好“預防針”，及時發現“八小時外”問題、及時糾正偏差，提高日常監督的精準性和實效性，提升了全員紀律作風意識，為企業高質量發展打牢堅實作風基礎。