書香無形，卻能浸潤心靈、涵養氣韻；閱讀無聲，亦可積蓄力量、啟迪征程。

為扎實推進“全民閱讀”工作走深走實，筑牢積極向上、書香氤氳的企業文化根基，引導廣大員工在字里行間涵養品格、凝聚共識、賦能成長，電建核電公司堅守重閱讀、尚學習的優良傳統，以“學講寫”系列活動為抓手，精心構筑閱讀陣地、創新活動載體，讓“閱讀增長才干、學習點亮人生”的理念深入人心，切實形成“以閱讀強素質、以學習促工作”的良性循環，持續推動員工綜合素養與履職能力雙提升。如今，全民閱讀活動已成為該公司隊伍建設的重要支撐，在潛移默化中為企業發展注入精神動能。

搭建聚合陣地，讓書香觸手可及

經典鑄魂強黨性，書香潤心守初心。公司始終將讀書學習置于重要位置，年初科學謀劃、周密部署，以制度保障推動閱讀習慣養成，引導員工在書頁流轉中開闊視野、堅定信念、錘煉本領。公司工會牽頭印發《全民閱讀活動實施方案》，牽頭成立讀書興趣小組，打通線上線下學習渠道，構建起全方位、立體化的閱讀服務平臺，讓閱讀融入日常、走進人心。

線上陣地多點發力，打破學習壁壘。公司充分用好“學習強國”APP，鼓勵員工深耕“八小時之外”的學習時光，讓碎片化時間轉化為成長增量。同時，依托微信公眾號、視頻號、企業微信群等平臺，及時推送最新理論動態、前沿思想文章、優質書單解讀，搭建起觀點碰撞、問題研討的線上交流圈，讓在線閱讀成為員工提升自我的常態選擇。

線下專欄精準賦能，筑牢文化傳播陣地。在辦公一體化平臺及微信公眾號開設“職工文苑”“文藝之窗”等特色欄目，擇優推薦經典書目，刊登員工的讀書感悟、生活隨筆與文學創作，系統總結讀書活動中的好經驗、好做法，以交流促提升、以分享促長效，推動全民閱讀向制度化、常態化方向穩步邁進。

創新活動載體，讓閱讀有聲有色

為讓閱讀活動更具吸引力、感染力，電建核電公司緊扣不同節點、貼合員工需求，精心策劃系列主題活動，讓書香在四季流轉中浸潤人心。

4月，“傳承經典·共沐書香”線上誦讀活動如期開展，廣大員工以聲傳情，圍繞《讀中國》《我愛這土地》《青春中國》等紅色經典與經典詩文傾情誦讀，或緬懷革命歲月、致敬崢嶸歷史，或抒發家國情懷、禮贊美好生活，在抑揚頓挫間傳遞文字力量，在詩詞墨韻中傳承中華文脈，為書香中國建設貢獻企業力量。

6月，“書香核電·大手拉小手”親子共讀活動溫暖啟幕。以家庭為紐帶，讓父母與孩子共執一卷、同品書香，在親子陪伴中播撒閱讀種子，讓書香浸潤家庭日常，助力孩子們在經典滋養中健康成長，實現“書香傳家、文明共育”的良好效果。

12月，“書香核電·讀書體會分享”活動在總部報告廳隆重舉行，主會場與各分會場視頻連線、同頻共振。15位來自各部門的選手齊聚一堂，通過現場演講、片段摘讀、書籍推薦等形式，結合自身工作實際與閱讀感悟，分享書中智慧、暢談成長收獲，讓思想在交流中升華，讓知識在分享中傳遞，營造出比學趕超、勤學善思的濃厚氛圍。

厚植人文沃土，讓書香浸潤心田

建設書香企業，核心在人，關鍵在筑牢文化陣地。電建核電公司始終以激發全員閱讀熱情為出發點，著力讓“愛閱讀、善閱讀、勤閱讀”成為員工的自覺追求與行為習慣。各項目部因地制宜打造“讀書角”，將閱讀陣地延伸至一線，讓員工在工作間隙便能沉浸書海、汲取能量，豐富精神文化生活，感受學習帶來的樂趣。

總部“職工書屋”自2022年建成以來，便成為承載員工閱讀需求、凝聚文化共識的重要陣地，更是員工思想交流、素養提升的“精神家園”。公司持續加大書屋建設投入，實現24小時全天候自助開放，員工憑工作證刷卡即可進入，依托企業微信圖書借閱系統，掃描圖書二維碼便能一鍵完成借閱、歸還，流程便捷高效。書屋特設“職工圖書共享”專區，鼓勵員工捐贈閑置好書、共享閱讀資源，不斷豐富藏書品類與數量；同時，結合員工崗位需求與閱讀偏好，每年定期更新藏書，讓書屋真正成為員工補充知識、提升技能的“能量加油站”。

此外，該公司工會、團委以職工書屋為依托，常態化開展“悅讀”分享會、“書香三八”讀書活動、圖書漂流等特色活動，大力弘揚“讀書明理、求知探索、敢為人先”的理念，在全員中厚植好學之風，豐富精神文化供給。如今，“讀書好、好讀書、讀好書”的良好風尚已在公司蔚然成風，主旋律持續高昂，正能量廣泛傳播，“全民閱讀·書香企業”品牌效應日益凸顯，為公司精神文明建設注入不竭動力。

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。下一步，電建核電公司將持續深化全民閱讀活動，讓書香之風浸潤企業每個角落，以文化之力凝聚奮進共識，為企業高質量發展注入深厚文脈與磅礴動能，在新時代新征程上書寫更加精彩的篇章。